La Oficina del Representante Comercial de EEUU (USTR) anunció el pasado 5 de agosto la resolución exitosa de una petición bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas del T-MEC / USMCA sobre la presunta denegación de ciertos derechos laborales en una planta de fabricación de ruedas de aluminio para vehículos ligeros ubicada en Chihuahua.
Según USTR, las medidas adoptadas por la planta y el gobierno mexicano para abordar este asunto incluyeron las siguientes:
- reincorporar a siete trabajadores bajo las mismas condiciones que tenían antes de ser despedidos en represalia por sus actividades sindicales y otorgarles pagos retroactivos completos y prestaciones;
- otorgar indemnizaciones completas a cuatro trabajadores más que fueron despedidos en represalia por sus actividades sindicales pero que decidieron no regresar a la planta;
- comprometerse a reincorporar o pagar indemnizaciones a dos trabajadores adicionales, según la preferencia de cada uno;
- adoptar, difundir e implementar una declaración de neutralidad y directrices de la empresa sobre libertad de asociación y negociación colectiva, incluyendo una política de tolerancia cero ante infracciones, y capacitar a todo el personal de la empresa sobre las directrices y los compromisos de neutralidad;
- retirar una denuncia previa presentada ante la Procuraduría General de Justicia del Estado de Chihuahua contra trabajadores que participaron en paros laborales anteriores;
- impartir capacitaciones presenciales a todo el personal de la empresa sobre libertad sindical y negociación colectiva; y
- supervisar las instalaciones e interactuar con los trabajadores y la empresa durante el período de revisión.
Con base en estas medidas, USTR ha ordenado al Departamento del Tesoro de EEUU que reanude la liquidación de las entradas de mercancías no liquidadas provenientes de la fábrica en cuestión.
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